|
С 1.07.2003 года КПКГ «Содействие» осуществляет шефство над 10 детьми сиротами – воспитанниками Кардымовской школы-интерната. В пользу этих детей были открыты сберегательные счета, на которых, за счет средств кооператива, были размещены сбережения на срок, до достижения ими совершеннолетия. За счет регулярного начисления дохода (компенсации за пользование личными сбережениями), сумма средств на сберегательных счетах детей-сирот выросла в 2,5 раза за 4 года. Ежегодно, в день рождения, кооператив поздравляет и дарит подарки каждому подшефному ребенку, на новый год, им, и другим воспитанникам Кардымовской школы интерната приобретаются кондитерские новогодние наборы. Кроме этого, в ответ на разовые обращения администрации интерната, кооператив неоднократно оказывал финансовую помощь на приобретение ГСМ, ремонт оборудования и пр. |
|
Начиная с 2001 года, в пользу новорожденных детей пайщиков из средств специально созданного в кооперативе фонда поощрения рождаемости, размещаются целевые сбережения на срок до достижения ими совершеннолетия. Ежегодно, под новый год, для детей пайщиков дошкольнсго возраста приобретаются новогодние кондитерские наборы. На эти цели кооператив ежегодно расходует до 150 тыс. руб. |
|
Для пайщиков-пенсионеров и лиц предпенсионного возраста в Кооперативе действуют специальные сберегательные программы и пенсионные планы с гибкими условиями размещения и повышенной ставкой компенсации за пользование личными сбережения. Кооператив предоставляет субсидированные займы пенсионерам для оплаты лечебных услуг. По случаю круглых дат каждому пайщику пенсионного и предпенсионного возраста (с 50 лет женщинам и 55 лет – мужчинам) приобретаются ценные подарки. |
|
Адресная целевая группа пайщиков кооператива представлена малыми и микропредпринимателями с низкими уровнями доходов. Их характеризует повышенная экономическая активность, но отсутствие должных навыков и опыта ведения бизнеса. Для них в кооперативе регулярно организуются трейнинговые программы и индивидуальные консультации по правовым основам предпринимательской деятельности, финансовому и налоговому планированию, практике взаимодействия с деловыми партнерами, психологическим аспектам бизнеса, оценке бизнес рисков. На трейнинги и консультации в течение года сотрудниками кооператива затрачивается до 8 тыс. человеко-часов. В целях продвижения и поддержки деловых инициатив своих пайщиков кооператив безвозмездно оказывает им организационное и информационное содействие, а при необходимости – правовую поддержку и помощь в судебной защите своих интересов. |
|