7. ДИРЕКТОР

7.1. Единоличным исполнительным органом Кооператива является Директор. Директор подотчетен Правлению и общему собранию пайщиков. В функциях, осуществляемых Директором, выделяются два основные направления:

• Обеспечение выполнения решений общего собрания и правления.
• Руководство текущей деятельностью Кооператива. 

7.2. К компетенции директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Кооператива, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания и Правления.
Директор без доверенности действует от имени Кооператива, в том числе:

• Представляет его интересы и совершает сделки, т.е. ведет переговоры, выступает в судах, подписывает договоры, платежные, расчетные и иные финансовые документы от имени Кооператива. Часть этих исполнительных функций распределяется между директором и председателем правления в соответствии с п. 24.7 Устава и п. 6.6. Положения. Причем, если представительские полномочия осуществляются председателем правления и директором совместно, то распорядительные функции в отношении денежных средств на банковских счетах, осуществляются ими обособленно.

Директор совершает сделки с соблюдение ограничений и разрешительных режимов, установленных п.3., ст.6, пп.2, п.4, ст. 16 и п. 5. ст. 26 Закона № 190-ФЗ.  

• Выдает доверенности на право представительства от имени Кооператива. Поскольку без доверенности от имени Кооператива вправе действовать только председатель правления и директор, то для представления Кооператива иными лицами необходима выдача доверенности, заверенной печатью Кооператива.
• Организует ведение финансовой и внутренней управленческой отчетности, представляемой на рассмотрение и утверждение Правлением и общим собранием в соответствии с их компетенцией.
• Организует внутренний контроль организуемой Кооперативом финансовой взаимопомощи в целях противодействия легализации (отмыванию) пайщиками доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма.
• Контролирует соблюдение пруденциальных нормативов, обеспечивающих финансовую устойчивость Кооператива, составляет отчеты об осуществлении Кооперативом операций финансовой взаимопомощи и планы их последующего развития. 
• Регулирует оборот фонда финансовой взаимопомощи в целях соблюдения пруденциальных нормативов и поддержания необходимых уровней ликвидности по кратко и долгосрочным обязательствам Кооператива.
• В рамках утвержденных направлений и лимитов сметных расходов, формирует штатное расписание, условия привлечения сторонних консультантов, выполняющих работы и услуги для Кооператива, заключает и расторгает трудовые договора  и договора гражданско-правового характера на оказание услуг привлеченными консультантами, осуществляет иные операционные расходы, обеспечивающие уставную деятельность Кооператива.
• Издает приказы, распоряжения и дает указания обязательные для исполнения всеми сотрудниками Кооператива.
• Осуществляет иные функции при условии, что они не отнесены к компетенции общего собрания и правления.

7.3. Директор не может быть избран членом Правления, членом Наблюдательного совета. Директор может не являться пайщиком Кооператива.

7.4. Допускается исполнение функций Директора индивидуальным предпринимателем на основании договора гражданско-правового характера. Решение о выборе лица для назначения на должность Директора или индивидуального предпринимателя для исполнения функций Директора, определении условий и трудового договора или гражданско-правового договора на предоставление индивидуальным предпринимателем услуг по управлению Кооперативом принимается Правлением. Трудовой договор с лицом, назначаемым на должность Директора или договор на предоставление услуг по управлению Кооперативом с индивидуальным предпринимателем, принимающем на себя исполнение функций Директора, подписывается Председателем Правления, или лицом, уполномоченным Правлением для заключения такого договора,  сроком на пять лет. Такой договор может неоднократно пролонгироваться. Права и обязанности, указанные в договоре с Директором не могут противоречить установленному Уставом распределению компетенции между органами Кооператива, решениям Общего собрания и Правления.
Справка. Возможность исполнения функций директора индивидуальным предпринимателем вызывает у многих настороженность, поскольку прямо не прописана в Законе, а исполнение функции директора традиционно воспринимается как разновидность трудовых отношений. В соответствии со ст. 273 ТК РФ «Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, …. учредительными документами юридического лица (организации) ….. осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа». Т.е., трудовым кодексом предполагается наем на должность директора физического лица. Но в соответствии со ст.11 ТК РФ «Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей:
….лица, работающие на основании договоров гражданско- правового характера».
Таким образом, трудовой кодекс исключает из сферы своего применения лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, одновременно допуская что они могут выступать и в качестве работодателей.  
П.3, ст.69 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», установлено, что  «На отношения между обществом и единоличным исполнительным органом общества …. (директором …) … действие законодательства Российской Федерации о труде распространяется в части, не противоречащей положениям настоящего Федерального закона. Там же, абзацем 5 установлена возможность передачи полномочий единоличного исполнительного органа «управляющей организации или управляющему», т.е. организации или индивидуальному предпринимателю, специализирующимся на оказании подобных услуг.
Такой же режим возможен и для кооператива, где Закон № 190-ФЗ не устанавливает прямой процедуры осуществления функций единоличного исполнительного органа, а относит это к уставу (п.2, ст. 22). 
Таким образом, при назначении на должность директора физического лица, кооператив приобретает гражданские права и несет гражданские обязанности в соответствии с абзацем 1, п.1, ст.53 ГК РФ  - через свой орган, представляемый этим физическим лицом, действующим без доверенности от имени Кооператива. При передаче осуществления полномочий директора индивидуальному предпринимателю, Кооператив приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности так же на основании этой правовой нормы,  обязанности через индивидуального предпринимателя, действующего без доверенности от имени Кооператива.

7.5. Общее собрание и Правление в любое время вправе принять решение о приостановлении или досрочном прекращении полномочий Директора. В этом случае Председатель Правления обязан принять на себя исполнение функций единоличного исполнительного органа вплоть до назначения на должность нового Директора или заключения контракта на исполнение функций директора с другим индивидуальным предпринимателем.

7.6. Осуществляя свои полномочия Директор добросовестно и разумно действует в интересах кооператива. Директор обязан возместить убытки, причиненные Кооперативу в результате его виновных действий (бездействия). Как в случае работы в Кооперативе пор трудовому договору, так и на основании договора оказания услуг по управлению Кооперативом, Директор несет полную материальную ответственность за причиненный Кооперативу ущерб.  
Обязанность возместить Кооперативу убытки не наступает, если действия (бездействие) Директора, повлекшие причинение убытков, основывались на законном решении общего собрания или Правления.

• < Назад
• Вперёд >