Разделы
Статья 27. ДИРЕКТОР И ЕГО ПОЛНОМОЧИЯ
27.1. Единоличным исполнительным органом Кооператива является Директор. Директор подотчетен Правлению и общему собранию пайщиков и обеспечивает исполнение принятых ими решений.
27.2. К компетенции директора относятся все вопросы руководства текущей деятельностью Кооператива, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания и Правления. Директор без доверенности действует от имени Кооператива, в том числе:
- Представляет его интересы и совершает сделки;
- Выдает доверенности на право представительства от имени Кооператива;
- Организует ведение бухгалтерской и внутренней управленческой отчетности;
- Контролирует соблюдение пруденциальных нормативов, обеспечивающих финансовую устойчивость Кооператива, составляет отчеты об осуществлении Кооперативом операций финансовой взаимопомощи и планы их последующего развития;
- Регулирует объемы поступлений от оборота фонда финансовой взаимопомощи в целях поддержания необходимых уровней ликвидности по кратко и долгосрочным обязательствам Кооператива;
- Регулирует поступления членских взносов в целях исполнения утвержденной Общим собранием сметы доходов и расходов;
- В рамках утвержденных направлений и лимитов сметных расходов, формирует штатное расписание, условия привлечения сторонних консультантов, выполняющих работы и услуги для Кооператива, заключает и расторгает трудовые договора и договора гражданско-правового характера, осуществляет иные операционные расходы, обеспечивающие уставную деятельность Кооператива;
- Издает приказы и дает указания обязательные для исполнения всеми работниками Кооператива;
Примечание. П.2, ст. 22, допускается что Уставом может предусматриваться возможность исполнения функций единоличного исполнительного органа Директором. В этом случае устав должен предусматривать разделение полномочий между председателем кооператива и директором и порядок осуществления ими своих функций.
27.3. Директор не может быть избран членом Правления, членом Наблюдательного совета. Директор может не являться пайщиком Кооператива.
27.4. Допускается исполнение функций Директора индивидуальным предпринимателем на основании договора гражданско-правового характера. Решение о выборе лица для назначения на должность Директора или индивидуального предпринимателя для исполнения функций Директора, определении условий и трудового договора или гражданско-правового договора принимается Правлением. Трудовой договор с лицом, назначаемым на должность Директора или договор гражданско-правового характера с индивидуальным предпринимателем, принимающим исполнение функций директора, подписывается Председателем Правления кооператива, или лицом, уполномоченным Правлением для заключения такого контракта, сроком на пять лет. Такой договор может неоднократно пролонгироваться. Права и обязанности, указанные в договоре с Директором не могут противоречить установленному Уставом распределению компетенции между органами Кооператива, решениям Общего собрания и Правления.
Примечание. В случае, если кооператив планирует передачу исполнения функций Директора индивидуальному предпринимателю такую возможность и процедуру следует оговорить в Уставе (п.4, ст.20). Целесообразно отнести в уставе всю процедуру выбора, назначения, продления и прекращения полномочий директора к компетенции правления, а не общего собрания.
Вопрос. Согласно вашего устава директор назначается все же правлением или собранием либо по представлению правления собранием. И правильно ли я поняла что директор назначается на неограниченный срок работы.
Ответ. П.3 Ст. 22 Закона № 190 установлено, что "Порядок назначения (избрания) на должность, освобождения от должности и полномочия единоличного исполнительного органа кредитного кооператива определяются уставом кредитного кооператива, внутренними нормативными документами кредитного кооператива, а также договором, заключенным между кредитным кооперативом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа". В соответствии с п..27.4 устава, директор назначается по решению правления сроком на пять лет и договор с ним может неоднократно пролонгироваться.
27.5. Общее собрание и Правление в любое время вправе принять решение о приостановлении или досрочном прекращении полномочий Директора. В этом случае Правление обязано принять на себя исполнение функций единоличного исполнительного органа вплоть до назначения на должность нового Директора или заключения контракта на исполнение функций директора с другим индивидуальным предпринимателем.
Вопрос. В Статье 22. Единоличный исполнительный орган кредитного кооператива 190-ФЗ есть такой текст: Уставом кредитного кооператива может быть предусмотрено осуществление полномочий единоличного исполнительного органа кредитного кооператива директором (исполнительным директором) кредитного кооператива. В этом случае устав кредитного кооператива должен предусматривать разделение полномочий между председателем (председателем правления) кредитного кооператива и директором (исполнительным директором) кредитного кооператива и порядок осуществления ими своих функций. Директор (исполнительный директор) кредитного кооператива может не являться членом кредитного кооператива (пайщиком).Значит ли это что Директор согласно этого текста становится единоличным исполнительным органом Кооператива, а Председатель руководить только работой Правления и с ним с Председателем в данном случае не нужно заключать трудовой договор (соответственно и не нужно оплачивать как наемному работнику) или все же нужно и кто же все таки если есть в кооперативе и Директор и Председатель будет является единоличным исполнительным органом. У нас в Кооперативе до вступления в силу 190-ФЗ был директор, работал по трудовому договору имел право первой подписи и был Председатель правления - работал без договора, и без оплаты, проводил правления, отчитывался на собраниях, подписывал протоколы и все документы утвержденные правлением.
Ответ. Вы можете сохранить существующую у Вас схему управления, сохранив за директором полномочия исполнительного органа, а за председателем и правлением - наблюдательного (не путать с наблюдательным советом, который исполняет функции ревизионной комиссии). Для этого надо прописать в уставе функции Правления и директора. Правление и председатель являются выборными органами и в случае если они не несут исполнительных функций, заключать с ними контракт и оплачивать их работу не надо. А с директором все остается в прежнем режиме - найм по трудовому договору или контракт по гражданско-правовому договору как с ИП.